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Publikationen von coach and consult

  • "Führen von Hybriden Teams: die Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle finden, Selbstbestimmung und Verbindlichkeit fördern",
    in: Knapp,P. (Hrsg.): Leading the Future,
    Verlag managerSeminare, 2021
     
  • "Executive Assessments"
    www.hogrefe.de/themen/human-resources/fuehrung/artikel?tx_news_pi1%5Bnews%5D=324
     
  • "Herausforderungen im Talentmanagement"
    www.hogrefe.de/themen/human-resources/talentmanagement
     
  • "Lust auf Führung",
    in Wegener, R., Deplazes, S., Hasenbein, M., Künzli, H., Ryter, A., Uebelhart, B. (Hrsg.): Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen (Springer 2016))
     
  • "Führungsstil und Entscheidungskompetenz im Fokus eines Management-Audits: Der Leadership Judgement Indicator als diagnostisches Instrument für das Top- Management",
    in Weinert, S., Stulle, K. (Hrsg.): Executive Assessment Instrumente, Trends, Herausforderungen
    (Springer/Gabler 2015)
     
  • "Meuterei im Führungsteam: Systemische Krisenintervention in einem trilateralen Coaching-Prozess",
    gemeinsam mit Cornelia F. Krämer, in: Coachingmagazin 03/2012
     
  • Susanne Sachtleber: Kommunikation in Veränderungsprozessen:
    Macht und Ohnmacht des Beraters

    In: Susanne Niemeier / Hajo Diekmannshenke
    Profession & Kommunikation
    Forum Angewandte Linguistik Band 49
    Verlag Peter Lang, Frankfurt 2008
     
     

Vorträge

  • OTZE STATT GLOTZE  -  März 2021, Hamburg
    der Themenabend zu aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und philosophischen Fragen: "Agiles Führen: Will ich das? Was braucht's dazu?"
     
  • Key-Note beim Leibniz-Führungskolleg 2019, Leibniz-Gemeinschaft Berlin
    "Erfolgsfaktor Führungskompetenz in Wissenschaftseinrichtungen – Implikationen für Auswahl und Entwicklung"
     
  • Vortrag auf dem AKAC-Kongress 2016, Hannover
    (gemeinsam mit T. Jaehn, Thyssen-Krupp AG)
    "Herausforderungen im Talentmanagement: Professionelle Ansätze zur Identifizierung von Talenten im Unternehmen"
     
  • Vortrag auf der Messe "Zukunft Personal" 2015, Köln
    "Effizienz und Effektivität in Führungskräfte-AC’s durch Situational Judgement Tests"
     
  • BDP-Fachtag Coaching 2015, Göttingen
    "Lust auf Führung": Gruppen- und Einzelcoachings als Instrumente der Frauenförderung in öffentlichen Banken.
     
  • 4. Dortmunder Forum für Führung und Organisation 2015, TU Dortmund
    "Potenzialanalyse bei Nachwuchsführungskräften: Was macht den Unterschied?"
     
  • Kongress women & work 2011 und 2012, Bonn
    "Ohne Unterschied macht Gleichheit keinen Spaß – Wie können Sie mit Ihren Stärken als Frau überzeugen".